نویسندگان:

عبدالمجید طباطبایی لطفی¹ ، مریم تقوایی² ، محمد صالحی³ ، راحیل اسدی⁴ .

¹استادیار گروه زبان انگلیسی، واحد قم، دانشگاه آزاد اسلامی، قم، ایران.

²استادیار دانشگاه آزاد اسلامی ساری

³دانشیار دانشگاه آزاد ساری

⁴دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد ساری

چکیده فارسی: هدف از پژوهش حاضر رابطه پدیده سایبرلوفینگ با تعهد سازمانی و رفتار شهروندسازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی مازندران ۱۴۰۱ ۱۴۰۲ بود پژوهش از نظر هدف کاربردی ، روش گردآوری دادهها میدانی و از نظر روش اجرا توصیفی از نوع همبستگی بود جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی مازندران ۱۴۰۲ ۱۴۰۱ به تعداد ۱۵۰۰ نفر می باشد نتایج نشان داد که پدیده سایبرلوفینگ با تعهد سازمانی و رفتار شهروندسازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی مازندران ۱۴۰۲ ۱۴۰۱ رابطه دارد هم چنین نشان داد مولفه های رفتارهای سایبرلوفینگ و فعالیت های سایبرلوفینگ هرکدام با تعهد سازمانی و رفتار شهروندسازمانی رابطه دارند

کلمات کلیدی: رفتار شهروندی سازمانی ، تعهد سازمانی ، پدیده سایبرلوفینگ .