نویسندگان:

سکینه اطلابی¹ ، حدیث گودرزی² .

¹کارشناس ارشد مطالعات زنان، دانشگاه الزهرا (س)، تهران، ایران.

²دانشجوی کارشناسی روانشناسی گرایش مشاوره

چکیده فارسی: در دنیای پویا و پیچیده مدیریت و رهبری، توسعه مهارت های مدیران و رهبران امری حیاتی و ضروری است امروزه، با تغییرات مداوم در سازمان ها و رویکردهای نوین به مدیریت و رهبری، نیاز به روش های تربیتی نوین و به روز نیز افزایش یافته است این مقاله به بررسی تاثیر روش های تربیتی نوین بر بهبود مهارت های رهبری و مدیریت می پردازد از جمله رویکردهای مورد بررسی در این مقاله عبارتند از: آموزش مبتنی بر علوم رفتاری، آموزش مبتنی بر بازخورد معکوس، و آموزش مبتنی بر توسعه مهارت های اجتماعی نتایج این تحقیق نشان می دهند که استفاده از روش های تربیتی نوین می تواند بهبود مهارت های رهبری و مدیریت در مدیران و رهبران ایجاد کند این تاثیرات شامل ارتقاء توانایی های ارتباطی، مهارت های حل مسائل، توانایی تصمیم گیری، و توانایی مدیریت تیم می شود در نهایت، این مقاله به اهمیت استفاده از روش های تربیتی نوین در مواجهه با چالش های مدیریت و رهبری در دنیای کنونی تاکید می کند و ارائه پیشنهاداتی برای توسعه مطالعات آینده در این زمینه ارائه می دهد

کلمات کلیدی: مهارتهای ارتباطی ، مدیریت ، رهبری ، روش های تربیتی نوین .