نویسندگان:

آزاده چوب فروش زاده¹ ، مرجان اله نظری² ، ناهید پیری³ .

¹استادیار گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه اردکان، اردکان، ایران

²معلم رسمی آموزش و پرورش، مقطع ابتدایی، شهرستان گنبدکاووس

³معلم رسمی آموزش و پرورش، مقطع ابتدایی، شهرستان گنبدکاووس

چکیده فارسی: تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر آموزش نیروی انسانی بر بهره وری از نظر معلمان شهرستان گنبد کاووس می باشد روش تحقیق از نوع توصیفی، پیمایشی می باشد جامعه آماری شامل معلمان شهرستان گنبد کاووس که تعداد آن ها ۱۵۲۷ نفر وحجم نمونه در نظر گرفته ۳۱۲ نفر می باشد با بررسی نتایج بدست آمده از این پژوهش مشخص می شود که بین ۴ عامل موثر بر بهره وری عامل آگاهی معلمان از اهداف سازمان با میزان ۶/۵۷=t از بیشترین تاثیر بر بهره وری برخوردار می باشد با توجه به اینکه بین عامل آگاهی معلمان از اهداف و افزایش بهره وری بیشترین میزان رابطه وجود دارد لذا پیشنهاد می شود که مدیریت آموزش و پرورش شهرستان سعی کند آموزش معلمان را که نقش موثری در بهبود بهره وری دارد بهبود بخشد پیشنهاد می شود دوره های آموزشی متناسب با نیازهای شغلی معلمان باشد و همچنین جهت ایجاد انگیزه بیشتر در معلمان از مکانیسم های تشویقی از جمله امتیاز و تقدیر و تشکر استفاد شود

کلمات کلیدی: آموزش و پرورش ، بهره وری ، معلم ، ضمن خدمت .