نویسندگان:

¹گروه جامعه شناسی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

²کارشناس ارشد روانشناسی بالینی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، بیمارستان شهید انصاری، رودسر، گیلان، ایران

چکیده فارسی: سابقه و هدف: استرس شغلی و بررسی متغیرهایی که باعث ایجاد آن میشوند، دارای اهمیت زیادی میباشد پرستاران ضمن داشتن مشکلات متعدد، فشارهای روحی و روانی، شیوه رفتار با موضوعات و مشکلات را نیز دارند و به همین دلیل بیشتر دچار استرس شغلی هستند هدف این مطالعه بررسی تاثیر استرس شغلی بر رفتار و عملکرد ایمنی پرستاران شرق گیلان است مواد و روشها: این مطالعه از نوع توصیفی مقطعی در ۱۳۲ نفر از پرستاران، به روش نمونه گیری تصادفی بر اساس معیارهای ورود و خروج انجام شد گردآوری داده ها در این پژوهش بر اساس پرسشنامه های مشخصات دموگرافیک، استرس شغلی، رفتار و عملکرد ایمنی صورت گرفت تحلیلهای آماری مناسب با استفاده از نرم افزار SPSS ۲۱ و سطح معنیداری ۰/۰۵ انجام شد یافته ها: میانگین و انحراف معیار نمره کل مقیاس استرس شغلی ۱۲۵/۰۸±۱۴/۳۹و مقیاس رفتار ایمنی ۸۶/۱۵±۱۳/۹۴ میباشد استرس شغلی بر رفتار و عملکرد ایمنی تاثیر مثبت و معناداری دارد α=۰/۰۰۰ زیرمقیاسهای استرس شغلی به غیر از نقش بر رفتار و عملکرد ایمنی تاثیر مثبت و معناداری دارد α=۰/۰۰۰ نتیجه گیری: با شناسایی عوامل موثر و اتخاذ هرگونه تدبیری در جهت مقابله با استرس شغلی توسط سازمانها میتوان گام موثری در جهت کاهش استرس شغلی و افزایش ایمنی برداشت