نویسندگان:

علی محقر¹ ، مرتضی حیدری² ، فاطمه سادات مرزانی³ ، نجمه ولایتی⁴ .

¹استاد تمام گروه مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران؛ تهران، ایران

²دکتری مشاوره/گروه مشاوره/دانشگاه فرهنگیان/تهران/ایران

³کارشناسی راهنمایی و مشاوره/دانشگاه فرهنگیان/مشهد/ایران

⁴کارشناسی راهنمایی و مشاوره/دانشگاه فرهنگیان/مشهد/ایران

چکیده فارسی: هدف: امروزه افزایش اشتغال زنان میتواند بر روابط آنها با خانواده همسر و فرزندان تاثیرگذار باشد و مسائلیهمچون نوع شغل و شرایط کاری میتواند بر میزان رضایت زناشویی اثرگذار باشد مقاله حال حاضر به مطالعهتاثیر اشتغال زنان فرهنگی شهرستان فیروزه بر میزان رضایت زناشویی آنها می پردازد هدف از این تحقیقپاسخ به این پرسش است که آیا وضعیت اشتغال زنان با توجه به ویژگی های عینی شغل آنها بر میزان رضایتزناشویی تاثیر دارد ؟روش اجرا: در این مقاله ی پژوهشی تعداد ۴۹ نفر از زنان متاهل بین ۲۰ تا ۵۰ سال و حداقل ۲ سال سابقهزندگی مشترک شاغل در وزارت آموزش و پرورش و دارای شغل معلمی شهرستان فیروزه به صورت تصادفیانتخاب شدند ابزار پژوهش شامل پرسشنامه مشخصات فردی و رضایت زناشویی انریچ و مصاحبه سازمانیافته کیفی بود و برای تحلیل داده ها از نرم افزا ر spss نسخه ۱۶ و آزمون های آماری تی تست آنالیز واریانسیکطرفه و ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده گردید

کلمات کلیدی: رضایت زناشویی ، اشتغال زنان ، زنان فرهنگی .