نویسندگان:

محمدرضا شورورزی¹ ، زهرا اسلامی باروق² ، فرهاد فرهادپور³ .

¹دانشیار، گروه حسابداری، واحد نیشابور، دانشگاه آزاد اسلامی، نیشابور، ایران.

²کارشناس روابط عمومی دانشگاه تبریز

³کارشناس روابط عمومی

چکیده فارسی: در تحقیق حاضر به تحلیل و بررسی عامل مولفه اقتصادی و شغلی به منظور ترغیب بر فرزندآوری بانوان شاغل در دانشگاه تبریز پرداخته شده است جامعه آماری تحقیق، بانوان متاهل ۲۵ تا ۴۵ ساله شاغل در دانشگاه تبریز شامل ۳۴۹ نفر بوده که طبق جدول مورگان حجم نمونه مورد نیاز برای این پژوهش، ۱۸۳ نفر میباشد که به روش نمونه گیری طبقه بندی نسبتی با الگوی تصادفی ساده استخراج شده است این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر نوع روش تحقیق توصیفی بوده است طبق نتایج بدست آمده، ابعاد اقتصادی و مالی و مسائل مربوط به شغل و کار در میزان رغبت بانوان متاهل شاغل در دانشگاه تبریز بطور معناداری اثر گذار است ولیکن بعد داشتن ویژگی های عمومی بانوان شامل رده سنی، سطح تحصیلات، میزان سابقه خدمت و تعداد فرزند، هیچ اثر معناداری در ترغیب بر فرزندآوری بانوان متاهل شاغل در دانشگاه تبریز ندارد

کلمات کلیدی: دانشگاه تبریز ، ترغیب بر فرزندآوری ، ابعاد اقتصادی و شغلی ، ویژگی های عمومی .