نویسندگان:

لادن نصری¹ ، ولی رنجبری² ، سلیمان پریشانی³ ، پیمان قهرمانی⁴ ، ابراهیم نظرعلیزاده⁵ .

چکیده فارسی: اصولا در هر سازمانی از جمله مدرسه و محیط آموزشی مجموعه عوامل مختلفی دست به دست هم می دهند و »جو سازی« به خصوصی را به وجود می آورند از جمله این عوامل می توان به محیط فرهنگی حاکم بر سازمان, ویژگی های فردی و شخصیتی اعضا سازمان, محیط فیزیکی و امکانات مادی سازمان, نیازها و مشکلات موجود, درجه آزادی افراد که عموما متناسب با بلوغ فکری آن ها برای ایشان در نظر گرفته شده است و عوامل دیگری از این قبیل اشاره نمود »جو سازی« در مدرسه نیز یکی از عوامل مهم تسهیل کننده و یا بازدارنده روابط انسانی است در این زمینه, حاکمیت جو »بسته« و یا جو مسموم که موجبات ترس, بی اعتمادی و عدم بیان نیازها و مشکلات را به وجود می آورد, سبب انسداد راه های برقراری ارتباط و مهار استعدادها و خلاقیت می شود و بالعکس, در محیطی که جوی سالم وجود دارد و افراد احساس آزادی منطقی, اعتماد, مالکیت و هویت می کنند, بدون تردید زمینه های تبادل افکار, انتقال احساسات و شکوفایی استعدادها فراهم می شود

کلمات کلیدی: خلاقیت ، روابط انسانی ، تسهیل کننده ،دانش اموز ، انسجام خانواده .