نویسندگان:

سیدجواد قندیلی¹ ، محبوبه علیزاده گودرزی² .

¹دانشیار گروه مطالعات برنامه درسی و آموزش دانشکدة علوم تربیتی و روان‌شناسی دانشگاه فردوسی مشهد

²دانشجوی دکتری، گروه روانشناسی، واحد گرمسار، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران

چکیده فارسی: این مطالعه با هدف بررسی رابطه طرد شدگی با تعهد سازمانی و سلامت روانی دبیران شهرستان قائم شهر صورت پذیرفت که جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه معلمان پایه ۱۲ متوسطه دوم آموزش و پرورش شهرستان قائم شهر جمعا ۴۴۴ نفر بود نمونه گیری براساس فرمول کوکران صورت گرفت که حجم نمونه آماری ۲۰۶ تفر بدست آمد و تعداد ۲۰۶ پرسشنامه بین نمونه که بصورت تصادفی ساده انتخاب شده بودند توزیع گردید برای گردآوری داده ها، در این پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد استفاده شده است و آزمون های مورد استفاده در پژوهش عبارت بودند از : آمار توصیفی، به منظور طبقه بندی و بررسی ویژگی های پاسخ دهندگان و جامعه آماری، آزمون آلفای کرونباخ برای بررسی پایایی پرسشنامه، آزمون K s برای وضعیت نرمالیته نظرات آزمودنی ها و آزمون های همبستگی پیرسون و رگرسیون نتایج نشان داد که میان طردشدگی با تعهد سازمانی و سلامت روانی دبیران قائم شهر رابطه معناداری دارد همچنین بین طردشدگی با تمامی ابعاد تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد

کلمات کلیدی: تعهد سازمانی ، سلامت روانی ، طرد شدگی ، معلمان متوسطه دوم قائمشهر ، انسجام خانواده ، تحقیقات مقدماتی جرم ، درمان معنوی خداسو ، فرهنگ مصرفی غرب ، پایگاه اقتصادی و اجتماعی .