نویسندگان:

محمد حسین هاشمیان¹ ، حسن رهگذر² ، فاطمه کشاورزی³ .

¹دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه شاهد

²گروه علوم تربیتی، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران

³دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت آموزشی، واحد شیراز ، دانشگاه آزاد اسلامی ، شیراز، ایران

چکیده فارسی: این پژوهش با هدف بررسی تاثیر قلدری در محل کار و کیفیت زندگی کاری بر تمایل به ترک خدمت معلمان انجام شده است جامعه آماری این پژوهش را معلمان مقاطع ابتدایی و دبیرستان شهرستان خرامه تشکیل می دهند که تعداد آنها ۲۷۸ نفر است و تعداد نمونه آماری بر اساس جدول مورگان، ۱۶۲ نفر در نظر گرفته شده است داده ها از طریق پرسشنامه ای که از ۴۲ سوال تشکیل شده است، گردآوری شد و در نهایت داده های گردآوری شده بوسیله نرم افزار SPSS مورد بررسی قرار گرفته اند نتایج تجزیه و تحلیل های در نظر گرفته شده نشان داد که قلدری در محل کار بر تمایل به ترک خدمت معلمان شهرستان خرامه تاثیر مثبت و مستقیم دارد کیفیت زندگی کاری بر تمایل به ترک خدمت معلمان شهرستان خرامه تاثیر منفی و معکوس دارد

کلمات کلیدی: کیفیت زندگی کاری ، قلدری در محل کار ، تمایل به ترک خدمت .