نویسندگان:

طاهره عبداللهی¹ ، منصور علی مهدی² ، دیبا پورعباس³ ، مرضیه حبیبی⁴ ، پریسا حاجی نیلی⁵ ، محسن جعفری⁶ .

¹دانش‎پژوه دکتری جامعه المصطفی، مجتمع آموزش عالی بنت الهدی (نویسنده مسئول)

²استاد یار گروه روانشناسی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پزشکی تهران ، تهران ، ایران

³دانشجو کارشناسی روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پزشکی تهران ، تهران ، ایران

⁴دانشجو کارشناسی روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پزشکی تهران ، تهران ، ایران

⁵دانشجو کارشناسی روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پزشکی تهران ، تهران ، ایران

⁶کارشناس ارشد روانشناسی بالینی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن ، تهران ، ایران

چکیده فارسی:

هدف از پژوهش حاضر پیش بینی رضایت شغلی بر اساس اضطراب کرونا و نگرش به بیماری در کادر درمان شاغل در بیمارستان شهید چمران در سال ۱۴۰۰ بود روش پژوهش حاضر توصیفی – همبستگی بود جامعه آماری پژوهش حاضرکلیه کادر درمان بیمارستان شهید چمران تهران بودند که از این جامعه با روش نمونه گیری در دسترس ۹۰ نفر انتخاب شدند و با پرسشنامه نگرش به بیماری ۱ اضطراب کرونا ۲ و رضایت شغلی ۳ مورد آزمون قرار گرفت داده ها پس از جمع آوری با نرم افزار ۲۳ spss و با روش ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفتند نتایج پژوهش نشان داد که بین نگرش به بیماری و رضایت شغلی همبستگی منفی و معنا داری وجود دارد p<۰/۰۱, r=۰/۱۷ , همچنین نتایج پژوهش حاضر نشان داد که بین رضایت شغلی و اضطراب کرونا همبستگی منفی ومعنا داری وجود دارد p<۰/۰۰۱, r=۰/۳۳ به طور کلی پژوهش حاضر نشان می دهد که اضطراب کرونا می تواند ابعاد روانشناختی ، اجتماعی ، شغلی افراد را تحت تاثیر قرار دهد که در این میان کادر درمان بیشترین تاثیر پذیری را ازاضطراب خواهند داشت

کلمات کلیدی: اضطراب کرونا ، رضایت شغلی ، کادر درمان ، نگرش به بیماری ، انسجام خانواده .