نویسندگان:

زهرا مینایی¹ ، صدیقه رستمی² .

¹عضو اندیشکدۀ تعلیم و تربیت دال، دانشجوی دکتری فلسفه تعلیم و تربیت دانشگاه علامه طباطبایی

²معاون آموزشی و پژوهشی، دانشگاه فنی وحرفه ای، دانشکده فنی حرفه ای دختران کرمان حضرت فاطمه س ، کرمان، ایران

چکیده فارسی: یکی از اساسی ترین نیازهای سازمان ها، نیاز به موفقیت است، موفقیت سازمانی، به آمیزه های اثربخش از پول، مواد، ماشین و منابع انسانی برای دستیابی به هدف های کوتاه مدت و بلندمدت بستگی دارد، سازمان موفق راه های ارتباطی و اطلاعاتی خود را به روی همه کسانی که در آن زندگی می کنند یا به کاری می پردازند گشوده می سازد و موجبات رشد و شکوفایی و افزایش آگاهی و دانش همگان را فراهم می آورد این تحقیق با هدف بررسی رابطه توانمندسازی کارکنان با موفقیت سازمانی صورت گرفت برای اجرای تحقیق از روش مرور سیستماتیک استفاده شده است، بر اساس نتایج تحقیق بین توانمندسازی و مولفه های آن سرعت، انعطاف پذیری، انسجام و نوآوری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد

کلمات کلیدی: توانمندسازی ، کارکنان ، موفقیت سازمانی ، فلسفه و چرایی بلایا .