نویسندگان:

صمد برزویان شیروان¹ ، لاله انسانی مهر² ، نرگس انسانی مهر³ .

¹استادیار، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران

²دانشجوی کارشناسی ارشد،مشاوره شغلی،دانشگاه خوارزمی

³دانشجوی دکترا،روانشناسی،دانشگاه الزهرا

چکیده فارسی: انتخاب شغل مناسب، یکی از مهم ترین تصمیم های زندگی هر فردی محسوب می شود این مسیر انتخاب، یک فرآیند رشدی است که از همان دوران کودکی آغاز می شود آرزو های شغلی تلاشی برای بروز خودپنداره است که هرشخصی بتواند به اهداف مطلوب و واقع بینانه برای گزینش شغل برسد هدف مطالعه حاضر بررسی مفهوم آرزوهای شغلی در دوران کودکی، نوجوانی و بزرگسالی می باشد روش بررسی این مطالعه مروری می باشد و در سال 1397 انجام شده است برای این پژوهش مروری از مقالات نمایه شده پایگاه های اطلاعاتی GoogleScholar،Scopus، Web of Science، Springer، taylor & francis، ScienceDirect، psycnet، magiran،Sid استفاده شده است مجموعه منابع بررسی شده 35 مقاله و کتاب از کشور های مختلف بود که تحقیقات کمی و کیفی مربوط به سال 2000تا 2018تا کنون به زبان های فارسی و انگلیسی در برداشت نتایج حاکی از آن است که فهمیدن مفهوم آرزو های شغلی اهمیت بسیاری برای درک خودپنداره و در نهایت برای مسیر انتخاب شغل هر فرد دارد وموضوعی اساسی برای روانشناسان و مشاوران است بدین منظور برای انتخاب شغل و آینده کاری علاوه بر توجه به استعداد، رغبت، عملکرد تحصیلی، شغلی ، سازگاری، خودکار آمدی لازم است که به آرزو های افراد درباره شغل خود توجه بیشتری قائل گردد

کلمات کلیدی: خودپنداره ، آرزوهای شغلی ، انتخاب مسیرشغلی .