نویسندگان:

نادر سلیمانی¹ ، خدیجه رمضانی² .

¹دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار

²گروه مدیریت آموزشی، ورامین پیشوا، دانشگاه آزاد اسلامی، ورامین، ایران

چکیده فارسی: هدف این مطالعه بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران با توانمندسازی منابع انسانی در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش پاکدشت است روش تحقیق کمی و کاربردی است جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش پاکدشت به تعداد 72 نفر است نمونه آماری از فرمول کوکرال تعداد 61 مورد تخمین زده شد و تعداد 63 مورد صحیح به روش نمونه گیری تصادفی ساده جمع آوری شد ابزار تحقیق پرسشنامه های استاندار مهارتهای ارتباطی مدیران جرابک و توانمندسازی نیروی انسانی توماس و ولتهوس ؛ وتن و کمرون است پایایی پرسشنامه با ضریب آلفای کرونباخ 0/953 مورد تایید قرار گرفت فرضیه های تحقیق توسط آزمونهای همبستگی و رگرسیون توسط نرم افزار SPSS24 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت نتایج تحقیق نشان داد که مهارتهای ارتباطی مدیران با توانمندسازی نیروی انسانی رابطه معناداری دارند

کلمات کلیدی: ارتباطات ، مهارتهای ارتباطی مدیران ، توانمندسازی منابع انسانی ، ازدواج .