نویسندگان:
مهدیه السادات میررحیمی1 ، فاطمه الهیاری بیاتیانی2 ، مرضیه بیگم بیگدلی شاملو3 ، صدیقه فیاضی4 ، سیمین جهانی5 .1Alzahra University
2دانشجوی کارشناسی ارشد پرستاری دانشگاه علوم پزشکی اهواز، اهواز،ایران
3کارشناس ارشد آموزش پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی دزفول، دزفول، ایران
4کارشناس ارشد آموزش پرستاری، عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی اهواز
5کارشناس ارشد آموزش پرستاری، عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی اهواز
چکیده فارسی:
مقدمه: کیفیت مراقبت های پرستاری و عملکرد پرستاران در حیطه مراقبت از بیمار تحت تأثیر رعایت ارزش های حرفه ای می باشد ازسوی دیگر، شخصیت فرد، نقش مهمی در عملکرد شغلی وی دارد؛ زیرا انگیزش و نگرش فرد تعیین کننده عملکرد وی می باشد این پژوهش با هدف بررسی ارتباط بین ویژگی های شخصیتی و ارزش های حرفه ای درپرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اهواز انجام شد مواد و روش ها: در این پژوهش توصیفی مقطعی 200 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اهواز بر اساس معیار ورود به طور تصادفی انتخاب شدند سپس پرسشنامه ویژگی های جمعیت شناختی، پرسشنامه ویژگی های شخصیتی نئو و ارزش های حرفه ای وایس واسچانک در اختیار آن ها قرار داده شد اطلاعات به دست آمده توسط نرم افزار SPSS ویرایش 16 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت یافته ها: تجزیه و تحلیل یافته ها نشان داد که ویژگی های شخصیتی و ارزش های حرفه ای با ویژگی های جمعیت شناختی ارتباط معنی دار ندارد 0/05 P نتیجه گیری:نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که ویژگی های شخصیتی با ارزش های حرفه ای در افراد رابطه دارد که درانتخاب نیروی انسانی باید مد نظر قرار گیرد