نویسندگان:
رضا قدیمی یردوقدی1 ، نواب کریمی2 .1Islamic Azad University-Bojnourd branch
2کارشناس حقوق شهرداری شیراز
چکیده فارسی: قراداد کار عبارت است از قرار داد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد حقوق کار بر کلیه روابط حقوقی که از انجام کار برای دیگری ناشی می شود و در هر مورد که اجرای کار با تبعیت نسبت به کارفرما همراه باشد، حاکم است و به عبارتی حقوق کار به بررسی، تجزیه و تحلیل و ارزیابی مقررات حمایتی و امرانه ای می پردازد که ناظر به روابط تبعیتی کار می باشد و هدف آن تامین امنیت، عدالت و نظم اجتماعی است در این تحقیق سعی شده است که قراردادهای حقوق کار به لحاظ حقوقی مورد بررسی قرار گیرد