نویسندگان:

اسما اکبری¹ ، داود ترخانی² ، حسین اسدی³ .

¹دانش ‌آموخته کارشناسی ارشد حقوق دانشگاه علوم قضایی، تهران، ایران

²دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه زنجان، زنجان، ایران

³دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه زنجان، زنجان، ایران

چکیده فارسی: اسلام دارای نگرش خاصی نسبت به انسان و جایگاه خاص او در نظام آفرینش است و او را اشرف مخلوقات معرفی می کند و برنامه هایکاملی نسبت به همه شئون فردی و اجتماعی انسان ارائه نموده است از این رو، اسلام، در رابطه با نظام جبران خدمات کارکنان درقبال سازمان، دارای آموزه هایی ناب است این مقاله برای دستیابی به نظر اسلام راجع به نظام جبران خدمات، با روش تحلیلی توصیفیبه مطالعه آموزه های اسلامی پرداخته و به این نتیجه دست یافته است که در منابع دینی، دستورات وسفارشاتی در زمینه حقوق ودستمزد یافت می شود و این سفارشات تاکید می کنند که اولا، در اسلام هیچ خدمتی بدون جبران و پاداش نیست ثانیا، رعایت آدابو شرایط پرداخت حقوق امری ضروری و ارائه خدمات در شرایط مختلف، باید به شیوه های متفاوت جبران شود

کلمات کلیدی: نظام جبران خدمات ، حقوق و دستمزد ، جبران خدمات ، نظریات جبران خدمات ، جبران خدمات در اسلام ، تسهیم دانش" مدیریت دانش" موانع تسهیم دانش ، آسیب‌شناسی مدیریت فرهنگی ، چالش ها و مسائل مدیریت آموزشی،تدوین برنامه های آموزشی ، مهارت مدیریت منابع انسانی ، تعلیم و تربیت مدیریت مالی ، حوزه مدیریت بازاریابی .