نویسندگان:

مائده اسماعیل پور¹ ، سودا جوبه² .

¹کارشناسی حقوق دانشگاه پیام نور مرکز کاشان

²کارشناس ارشد حقوق خصوصی، دانشگاه ارومیه، ایرانوکیل پایه یک دادگستری، عضو کانون وکلای دادگستری گیلان

چکیده فارسی: در طول ادوار مختلف تاریخ، همواره زنان پا به پای مردان چه به صورت مستقیم و چه غیر مستقیم در بسیاری از زمینه های اقتصادی، اجتماعی، کشاورزی، فرهنگی و مشغول کار و فعالیت بودهاند حتی در گذشته که حضور زنان در مشاغل بیرون از خانه چندان مرسوم نبود باز هم زنان مشغول فعالیتهایی مثل دامداری، تولید صنایع دستی و کشاورزی بودند لکن امروزه به تبع افزایش سطح تحصیلات و رهایی از قید و بند جوامع سنتی آگاهی و توقعات افراد جامعه فزونی یافته و زنان به دنبال مطالبه جایگاه واقعی خود در تمام زمینه ها علی الخصوص در زمینه اشتغال برآمدهاند از طرفی با توجه به اینکه در اغلب کشورها عموما تبعیض جنسیتی در بازار کار وجود دارد، دولتها کوشیدهاند با طرح و تصویب و یا تغییر برخی قوانین و ملحق شدن به کنوانسیون رفع قوانین تبعیض آمیز علیه زنان زمینه اشتغال بدون تبعیض آنان را تسهیل نمایند در این مقاله سعی بر این بوده که وضعیت اشتغال زنان و قوانین حاکم بر آن بررسی، قوانین داخلی با کنوانسیون بین المللی رفع تبعیض علیه زنان مقایسه و تطبیق گردد، نکات مثبت و منفی آن تفکیک و در نهایت پیشنهادهایی برای بهبود وضعیت اشتغال و رفع تبعیض جنسیتی ارائه گردد

کلمات کلیدی: زنان ، اشتغال ، تبعیض ، کنوانسیون رفع تبعیض علیه زنان ، اختلاف نظرات ، تبلیغات رسانه‌ای .