نویسندگان:

حسن تبیانیان¹ ، اسماعیل زهانی² ، حبیب کارگر³ .

¹گروه حسابداری و مدیریت، واحد سمنان، دانشگاه پیام نور، سمنان، ایران

²دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت پیشرفت و توسعه شهری و روستایی دانشگاه پیام نور سمنان، سمنان، ایران

³دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی شهر و روستا دانشگاه پیام نور گرمسار، گرمسار، ایران

چکیده فارسی: در دنیای رقابتی امروز منابع انسانی به عنوان یکی از مهمترین منابع استراتژیک نقش بسزایی را در پیشرفتسازمان ها ایفا می کنند تلاش سازمان ها در جهت استفاده بهتر از این منبع استراتژیک راهکارهای جدیدی راایجاد کرده است یکی از این راهکارها مدیریت اسلامی با هدف افزایش سعادت و خلاقیت فردی، هماهنگی وموفقیت بلندمدت است با توجه به هم راستایی مدیریت اسلامی از یک سو و بکارگیری اصول دین الهی اسلاماز سویی دیگر، در این مقاله سعی شده به طور مروری به مدیریت اسلامی، اصول دین اسلام و جایگاه آن درمدیریت اسلامی پرداخته شود

کلمات کلیدی: اسلام ، مدیریت اسلامی ، اصول دین ، حکمرانی عالی و سازمان های اسلامی ، تعهد و پذیرش" شناخت درمانی بک" روان نژندی" درونگرایی" دانشجویان .