نویسندگان:
زهرا باقری منفرد1 ، الهه جودکی2 ، مریم خسروی3 .1کارمند شهرداری کلانشهر اراک،
2کارمند شهرداری کلانشهر اراک،
3کارمند شهرداری کلانشهر اراک،
چکیده فارسی: هدف از این پژوهش، بررسی موانع فرهنگی و اجتماعی در عدم پیشرفت بانوان به جایگاه مدیریت در سازمانهای ورزشی بوده است این مطالعه بر حسب هدف از نوع کاربردی و از نظر نحوه اجرا، از نوع توصیفی بوده است جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان انسانی ادارات کل ورزش و جوانان استان مرکزی به تعداد 216 نفر 174 نفر مرد و 42 نفر زن تشکیل می دهند نمونه آماری با استفاده از جدول کرجسی و مورگان به طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی، 136 نفر زن 34 و مرد 102 انتخاب شدند جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ی موانع پیشرفت بانوان به جایگاه مدیریت استفاده شده است که در تحقیق حاضر روایی آن توسط اساتید متخصص تایید و پایایی آن از طریق آزمون آلفای کرونباخ 658/0 بدست آمد نتایج پژوهش حاکی از آن است جنسیت ، تبعیض جنسیت ، حمایت خانواده و وجود سقف شیشه ای در پیشرفت بانوان به جایگاه مدیریت از دیدگاه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان مرکزی تاثیر دارد لیکن تاثیر تضاد بین کار و خانواده در پیشرفت بانوان به جایگاه مدیریت از دیدگاه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان مرکزی مشاهده نگردید