نویسندگان:

مراد کردی¹ ، هادی محمدی نصرآبادی² .

¹استادیار، دانشکده علوم انسانی و مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود

²دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده علوم انسانی و مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود

چکیده فارسی: هرگاه سازمان ها بخواهند در دنیای پیچیده و پویای امروزی ادامه حیات دهند، این نیروی بالقوه را باید مهار کنند و مورداستفاده قرار دهند، تا باعث افزایش بهره وری سازمان شود کارکنان توانمند با کارایی و اثربخشی بالایی که دارند هم بهسازمان و هم به خودشان نفع می رسانند در سازمان توانمند، کارکنان با احساس هیجان، مالکیت و افتخار بهترین ابداعات وابتکارات را از خود نشان می دهند علاوه بر این، با احساس مسیولیت کار می کنند و منافع سازمان را بر منافع خود ترجیحمی دهند به همین منظور، در این مقاله به بررسی راهکارهایی جهت افزایش بهره وری نیروی انسانی، تحت عنوان تواناسازیکارکنان می پردازیم

کلمات کلیدی: بهره وری ، مدیریت ، کارکنان ، سازمان .