نویسندگان:

نگین نادری¹ ، غلامحسین لطفی² .

¹عضو هیات علمی گروه روانشناسی دانشگاه پیام نور خوزستان

²استادیار گروه الهیات دانشگاه پیام نور خوزستان

چکیده فارسی: مفهو سبک زندگی مفهوم جدیدی است که چند سالی است در جامعه ما به صورت علمی مطرح شده است در یک نگاه ساده، سبک زندگی شیوه لباس پوشیدن، معاشرت، کسب و کار، ارتباط با خود و دیگران و را شامل می شود و در یک جامعه اسلامی به خاطر وجود ایدئولوژی و نگرش خاص به جهان، هستی و هدف خلق و نقش انسان در آن، نیاز به شناسایی و استخراج الگوهای سبک زندگی از منابع اسلامی و در میان نوشته های صاحب نظران اسلامی و انتقال الگوهای کاربردی آن به جامعه، بیشتر خود را نشان می دهد از ویژگی های عصر کنونی آن است که هر فرد بیش تر ساعات روز خود، یعنی بیشتر عمر و زندگی خود را در محیط کار می گذراند و این ما را بر آن داشن تا بدانیم که از دیدگاه قرآن و معصومین ع یک فرد باید در محیط کار چگونه رفتاری داشته باشد تا هم موفقیت و پیشرفت سازمان تامین شود و هم خود به آرامش و رضایت از کار برسد که به این مفهوم اخیر رفتار شهروندی سازمانی گفته می شود بر همین اساس در این پژوهش اصول رفتار شهروندی سازمانی از دیدگاه روانشناسی غربی و دین با استفاده از آیات قرآن کریم و احادیث معصومین ع مورد مطالعه و بررسی قرار گرفت نتایج مطالعه نشان داد که نوع دوستی، نیکو سخن گفتن با مرد، عفو و گذشت، رعایت وجدان کاری و دوری از افساد، اجتناب از خودستایی، خیرخواهی برای مرد ، اجتناب از کبر، غرور و خود بارگبینی، رعایت آداب معاشرت، وفای به عهد، مسئولیت پذیری و تقوا اصول رفتار شهروندی سازمانی از دیدگاه قرآن را تشکیل می دهند همچنین نتایج بررسی ها نشان داد که عمده ترین تفاوت رویکرد غربی و اسلامی به رفتار شهروندی سازمانی در اصل اخلاقی تقوا نهفته است از دیدگاه اسلام هدف از خلق، رسیدن به کمال و جانشینی خدا بر روی زمین است که این از طریق خودسازی و تلاش در جه تحصیل تقوا حاصل می شود و یک کارمند در جامعه اسلامی با انگیزه الهی همچون موتور خودکاری است که از او برای سازمان خیر و برکت صادر می شود و این همان چیزی است که در جوامع غربی کمتر به چشم می خورد

کلمات کلیدی: رفتار شهروندی سازمانی ، دین ، قرآن کریم ، احادیث مععصومین ، روانشناسی غربی ، ازدواج .