نویسندگان:

هادی اسماعیل پورمقدم¹ ، علی حیدری فتح آباد² ، احمد رحمانی³ .

¹دانشجوی دکترای اقتصاد دانشگاه علامه طباطبایی

²دانشجوی کارشناسیارشد اقتصاد دانشگاه علامه طباطبایی

³دانشجوی کارشناسیارشد اقتصاد دانشگاه علامه طباطبایی

چکیده فارسی: نقش فرهنگ اغلب در مجامع اقتصادی کمتر بحث شده است؛ در حالی که اثر آن بر روی بهره وری نیروی کار غیر قابل انکار است در ادبیات اقتصادی فرهنگ می تواند به عنوان عاملی درونزا و یا برونزا در اقتصاد مطرح شود و با تاثیر بر رفتارهای اقتصادی نقشی قابل توجه ایفا نماید از این رو این تحقیق به بررسی اثر فرهنگ بر بهره وری نیروی کار طی سال های 1393 1344 با استفاده از روش اقتصادسنجی خودتوضیح با وقفه های گسترده ARDL می پردازد نتایج پس از تجزیه و تحلیل مدل در سال های مورد مطالعه حاکی از این بود که ضرایب متغیرهای مطالعه شامل فرهنگ و مخارج بهداشتی دولت بر بهره وری نیروی کار مثبت و معنادار است به عبارت دیگر با افزایش و بهبود در هریک از شاخص های مورد مطالعه بهره وری نیروی کار افزایش می یابد

کلمات کلیدی: فرهنگ ، بهره وری نیروی کار ، مخارج بهداشتی .