نویسندگان:
سیدعلی میرابراهیمی1 ، سیده ندا حبیب زاده2 .1دکتری رشته فقه و مبانی حقوق و رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
2کارشناسی ارشد مدیریت دولتی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
چکیده فارسی: مبحث معیارهای اخلاقی و قاعده تدوین منشور اخلاقی در طول حیات انسان مقوله ای دیرین و دارای ابعاد و مولفه های مختلفی است ،منظرگاههای علمی و تئوریکی و راهکارهای عملی فراوانی برای این موضوع طرح شده و از دیر باز محل مناقشه ارباب نظر در حوزه هایدین ، فلسفه ، اخلاق ، روانشناسی و مدیریت بوده است بروز و رواج رفتارهای غیر اخلاقی در حوزه های مختلف از مهمترین معضلاتسازمان ها در عصر فعلی است پیشگیری از این رفتارها و حل مغضلات ، ضرورت نیازمندی این نوع سازمان ها را به اخلاق متجلی مینماید شناخت عناصر درونی و بیرونی سازمان ها در اخلاقی کردن آنها رهگشاست زیرا اخلاق به معنای الگوی رفتار ارتباطی مبتنی بررعایت حقوق خود و دیگران در قبال محیط است بروز رفتار غیر اخلاقی و رواج آن در سازمان ها به ویژه در مدیریت این سازمان ها درعصر جهانی شدن یک تهدید جهانی است و گره گشایی از آن نیازمند برنامه جهانی است سازمان ها به خصوص سازمان های آموزشی بهلحاظ تقدس رسالت خود تعالی انسانها بی نیاز از مباحث اخلاقی نیستند و در قبال محیط داخلی و خارجی دارای مسئولیت اخلاقیهستند که عملیاتی کردن آنها در محیط سازمانی و آموزشی در رشد تربیتی انسانها و شکوفایی جوامع نقش مؤثر داشته و اثر بخشی وکارآمدی سازمانها را در ارائه الگوهای رفتار ارتباطی و تأمین زندگی فرهنگی نمایان می سازد