نویسندگان:

¹عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آزادشهر

²مسئول کانون قرآن و عترت دانشگاه آزاد اسلامی واحد آزادشهر

چکیده فارسی: برای یک دستگاه فرهنگی کارآمد نیاز به وجود یک مدیریت فرهنگی توانمند می باشد وداشتن تحق این امر نیاز به تمهیدات خاصی دارد بی شک شناخت این تمهیدات و شرایط برای مسئولین امر یک مساله ضروری دارد هدف نگارنده از نگارش این مقاله آن است که تا با استفاده از کتاب شریف نهج البلاغه تمهیدات،شرایط و ضوابط لازم برای ما داشتن یک دستگاه فرهنگی کارآمد را بررسی و مطالعه نمایند سوال اصلی در این مقاله آن است که از منظر امیرمؤمنان علی ع در نهج البلاغه مسئولین برای تأسیس یک دستگاه فرهنگی کارآمد و مؤثر ملزم به فراهم کردن چه شرایط و تمهیداتی هستندروش تحقی : به شیوه توصیفی و با استفاده از کتب و منابع مرتبط با موضوع می باشد نتیجه: نگارندگان با مراجعه به نهج البلاغه و کتب مرتبط با آن از جملره برا اسرتفاده از نامه های پنجاه وسوم،نامه پنجم، سیزدهم و چهل و دوم و همچنین کلام و حکمت پنجاه و نه، یکصد و نودوسه، دویستو هشت، دویست وچهار و خطبه دویست و شانزدهم نهج البلاغه به هفت نکته مهم مدیریتی به عنوان تمهیدات و شرایط لازم برای تحق یرک دستگاه فرهنگی کارآمداشاره نمودندکه آنها عبارتنداز: شایسته سالاری 2 علاقمندی شخصری 1 ترأمین مرالی 1 قانون گایری 1 امنیت شغلی 1 نظارت، بازرسی و پیگیری، 7 ارزشیابی،قدردانی و جزادهی