چکیده فارسی: فرهنگ سازمانی مجموعه ای از ارش های کلیدی، باورهای راهنما و تفاوت هایی است که در اعضای یک سازمان مشترک است فرهنگ سازمانی بر عملکرد افراد تدثیر می گذارد از جمله مواردیکه فرهنگ سازمانی می تواند بر آن اثرگذار باشد خلاقیت در سازمان ها است لذا این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با خلاقیت و اثربخشی سازمانی در میان معلمان مدارس شهرستان میانه انجام پذیرفت در این تحقیق جامعه آماری با معلمان شهرستان میانه به تعداد 6161 نفر بود که از 363 نفر از آنها به عنوان حجم نمونه توسط پرسشنامه اقدام به نمونه برداری شد روش نمونه برداری در این تحقیق تصادفی بود پس از استخراج داده ها از پرسشنامه، جهت تست توزیع نرمال داده ها آزمون کولموگروف، اسمیرنوف و جهت آزمون فرضیات از نرم افزار SPSS استفاده شد با توجه به اینکه پاسخ ها تفاوت معناداری با توزیع غیرنرمال نداشتند جهت آزمون فرضیات از آزمون همبستگی اسپیرمن استفاده شد نتایج نشان داد بین اثربخشی سازمانی مدارس شهرستان میانه با خلاقیت کارکنان آن رابطه معنی داری وجود دارد