نویسندگان:

¹دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان

²عضو هیات علمی گروه روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان

چکیده فارسی: هدف از این پژوهش بررسی رابطه هوش اخلاقی با تعهد شغلی پرستاران بیمارستان دولتی و خصوصی شهر گرگان در سال 1396 بوده است روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی و از نوع همسبتگی بود جامعه آماری در این تحقیق، کلیه پرستاران بیمارستان دولتی و خصوصی شهر گرگان بودند تعداد کل پرستاران 100 نفر بیمارستان خصوصی و 200 نفر پرستار بیمارستان دولتی و بر اساس جدول گرجسی و مورگان حجم نمونه ها به صورت تجمعی 207 پرستار از بیمارستان دولتی و خصوصی شهر گرگان بوده که با استفاده از روش نمونه گیری دسترسی سهمی انتخاب شدند پرسشنامه های استفاده شده عبارت بودند از پرسشنامه پرسشنامه هوش اخلاقیMCI، تعهد شغلی، مودی، پورتر و استیرز یافته های پژوهش نشان داد در سطح اطمینان 95 درصد بین تعهد شغلی و هوش اخلاقی رابطه معنی دار مثبتی وجود دارد هیچ کدام از مولفه های هوش اخلاقی نمی توانند تعهد شغلی پرستاران بیمارستان خصوصی را پیش بینی کنند