نویسندگان:

زهرا پناهی فر¹ ، محمدامین شمسی² .

¹کارشناس ارشد مدیریت دولتی، گرایش تشکیلات و روش ها، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

²دکتری مدیریت دولتی، عضوء هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

چکیده فارسی: این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین عوامل سازمانی با فساد اداری در ادارات بیمه استان خراسان جنوبی صورت گرفته ا ی ن پژوهش از لحاظ ماهیت و روش یک تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و از منظر هدف یک تحقیق کاربردی می باشد جامعه آماری ا ی ن پژوهش متشکل از کلیه کارکنان اعم از مدیران و کارمندان ادارات بیمه استان خراسان جنوبی که تعداد کل آنها 420 نفراست؛ که با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه برابر با 201 نفر بدست آمد به منظور گردآوری دادههاو سنجش اساسی پژوهش پرسشنامه ع وامل سازمان یموثر در بروز فساد اداری استفاده گردیده که روایی و پای ایی آن به ترتیب 98/0و97/0 بدست آمد همچنین از پرسشنامه فساد ادار یاستفاده گردیده که روایی و پایایی آن به ترتیب 92/0 و89/0بدست آمد دادهها با استفاده از روشهای آمار ی توصیفی و استباط ی و با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیهو تحلیل قرار گرفت نتا یج نها یی نشان داد که بین عوامل سازمان ی و کلی ه ابعاد آن عوامل ساختاری، سیستم نظارت و کنترل، ارتباط، عوامل روانی ، فرهنگ سازمانی ونظام پرداخت با فسادادار ی درادارات بیمه استان خراسان جنوبی رابطه معنادار برقرار است و این رابطه در بعد سیستم نظارت و کنترل ، فرهنگ سازمان ی و نظام پرداخت منفی و غیرمستقیم م یباشد

کلمات کلیدی: عوامل سازمانی ، فرهنگ سازمانی ، عوامل ساختاری ، فساد اداری .