نویسندگان:

امین رضازاده¹ ، مسعود قهرمانی² .

¹گروه مدیریت دولتی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد،ایران

²گروه مدیریت دولتی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد،ایران

چکیده فارسی: هدف تحقیق بررسی بررسی میزان همبستگی بین رعایت اخلاقیات و عملکرد در ب ین پرسنل ن ی روی انتظام ی مطالعه مورد ی : مد یریت راهنمایی و رانندگی جنوب استان آذربایجان غربی میباشد برای این منظور شاخصهای عملکرد سازمانی در هفت بعد؛ 1 توانا یی ، 2 وضوح، 3 کمک، 4 انگیزش یا تمایل ، 5 ارزیابی، 6 اعتبار، و 7 محیط سازمانی تعریف و در این راستا هفت فرضیه فرعی تنظیم گردیده است و برای آزمون این فرضیهها، از پرسشنامهای با 47 سوال استفاده گردید پس از سنجش روایی وپایایی، پرسشنامهها در اختیار نمونه آماری که از پرسنل راهنمایی و رانندگی جنوب استان آذربایجان غربی میباشد و تعداد آنها 55 نفر است، قرار داده شد پس ازجمعآوری پرسشنامهها، اطلاعات حاصله خلاصه و طبقهبندی شد سپس برای تجزیه و تحلیل دادههای جمعآوریشده از روشهای آماری توصیفی و استنباطی آزمون همبستگی پیرسون استفاده گردید نتایج حاصل از آزمون فرض یهها ، نشان دهنده تایید تمام فرضیه فرعی میباشد همچنین فرضیه اصلی تحقیق مورد تایید قرار گرفت که این امربیانگرآن است که بین رعایت اخلاقیات و عملکرد در ب ین پرسنل مدیریت راهنمایی و رانندگی جنوب استان آذربایجان غربی رابطه وجود دارد

کلمات کلیدی: ارزیابی ، اعتبار ، توانایی ، رعایت اخلاقیات ، وضوح ، کمک ، انگیزش یا تمایل ، محیط سازمانی .