نویسندگان:

بهاره زارع¹ ، کاترین فکری² .

¹دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مشاوره ، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت ، ایران

²استادیار گروه مشاوره ، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت ، ایران

چکیده فارسی: هدف پژوهش حاضربررسی تلفیق اثربخشی نظریه آنارو باالگوی چندمحوری شفیع آبادی براسترس شغلی دردانشجویان شاغل بود روش پژوهش نیمه ازمایشی با پیش ازمون و پس ازمون و گروه کنترل بود جامعه اماری کلیه دانشجویان شاغل دانشکده علوم تربیتی دانشگاه آزاداسلامی واحدمرودشت بودند نمونه گیری به شیوه خوشه ای انجام شد بدین ترتیب ازبین رشته های علوم انسانی 2 رشته به تصادف انتخاب شد ازبین کلاسهای هررشته 4تاکلاس به تصادف انتخاب شد و پرسشنامه استرس شغلی HSE روی کلیه افراد اجرا شد و ازبین کسانی که نمره بالا گرفتند 20نفر ازهررشته به تصادف انتخاب شدند و به تصادف یکی ازرشته ها درگروه گواه و رشته دیگر درگروه ازمایش جایگزین شدند گروه ازمایش 7 جلسه 1/5 ساعته اموزش براساس تلفیق نظریه انارو با الگوی چندمحوری شفیع آبادی دریافت کردند و درگروه گواه مداخله ای صورت نگرفت پس ازمون اجرا شد داده ها بااستفادها زتحلیل کواریانس تجزیه و تحلیل شدند نتایج نشان داد که تلفیق نظریه انارو باالگوی چندمحوری شفیع آبادی براسترس شغلی تاثیرمعنادار دارد

کلمات کلیدی: استرس شغلی ، نظریه آنارو ، الگوی چندمحوری شفیع آبادی ، ازدواج .