نویسندگان:

سیده فاطمه اندرواژ¹ ، وحید جان محمدی لرگانی² ، ندا یوسفی³ .

¹دانشجوی کارشناسی ارشد جامعه شناسی دانشگاه خوارزمی

²دانشجوی کارشناسی ارشد جامعه شناسی دانشگاه خوارزمی

³دانش آموخته کارشناسی ارشد جامعه شناسی دانشگاه مازندران

چکیده فارسی: تلاش زنان دررسیدن به مشاغل اجتماعی اقتصادی و فرهنگی دردهه های اخیر درپی تقاضای یابندگان کاروهمچنین نیاز بازار کار رشد قابل توجه و چشمگیر داشته است هدف پژوهش حاضربررسی عوامل موثربرسهم زنان درنیروی کار ویژگیهای شخصیتی وانگیزه زنان موانع اشتغال زنان پیامدهای اشتغال زنان انگیزه زنان برای اشتغال راه کارهای رفع موانع دراشتغال زنان می باشد دراین نوشتار ازروش اسنادی استفاده شده است پژوهش اسنادی پژوهش مبتنی برشواهد برگرفته از مطالعه اسنادمانند ارشیوها یا اماررسمی است دربخش موانع اشتغال زنان نظریات مربوط به آن را مرور خواهیم کرد که عبارتنداز: نظریه نئوکلاسیک، نظریه تجزیه شدن بازار کارنظریه های جنسیتی نظریه ی فونکسیونالیستی که هرکدام ازآنها به نحوی این پدیده را تبیین می کنند ازویژگیهای شخصیتی و انگیزه زنان میتوان به نیاز به موفقیت کانون کنترل مخاطره پذیری تحمل خلاقیت چالش طلبی و گسترش توسعه شغلی بهبود فرصتهای اقتصادی نیاز به استقلال بیشتر و اشاره کرد

کلمات کلیدی: جنسیت ، اشتغال ، نظریه اشتغال ، انگیزه های اشتغال ، موانع اشغال ، ازدواج .