نویسندگان:
مهرناز گرانمایه1 ، اکرم طبسی2 ، فرحناز عزیزی3 ، زهره مومنی موحد4 .1گروه آموزشی مامایی, دانشکده پرستاری و مامایی, دانشگاه علوم پزشکی تهران, تهران geranmay@tums.ac.ir
2دانش‌آموخته کارشناسی ارشد مامایی, دانشکده پرستاری و مامایی, دانشگاه علوم پزشکی تهران, تهران, ایران tabasi.a@gmail.com
3(نویسنده مسئول)، گروه مامایی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد آستارا، گیلان، ایران farahnazazizizi@gmail.com tell: 09113816613
4دکترای بهداشت باروری, دانشکده پرستاری و مامایی, دانشگاه علوم پزشکی تهران, تهران, ایران momeni.z@gmail.com
چکیده فارسی:
مقدمه: بیماری کووید-19 به عنوان فراگیرترین بیماری نوپدید قرن حاضر، بر ابعاد جسمی، روانی و شغلی پرسنل بهداشت و درمان تأثیرگذار بوده و باعث ایجاد چالش ارزشهای اخلاقی در این گروه شده است. این مطالعه با هدف بررسی رفتار حرفهای مامایی در دوران پاندمی کووید-19 انجام شد.
روش پژوهش: این مطالعه توصیفی مقطعی بر روی 385 نفر از ماماهای شاغل در مراکز جامع سلامت شهری و بیمارستانهای تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد. نمونههای پژوهش با روش چند مرحلهای وارد مطالعه شدند. ابزار جمعآوریدادهها، پرسشنامه خودگزارشدهی شامل دو بخش اطلاعات دموگرافیک و رفتار حرفهای مامایی بود. تجزیه و تحلیل دادهها با نرمافزار SPSS/25 و آزمونهای استنباطی T مستقل و آنالیز واریانس انجام شدند.
یافته ها: براساس نتایج، میزان رعایت رفتار حرفهای در ماماهای شاغل در مراکز جامع سلامت شهری و بیمارستانهای تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی تهران در دوران پاندمی کووید-19، 50/85درصد بود. میزان رعایت رفتار حرفهای در بعد رفتار کرامت محور (81/86%)، بعد عملکرد مبتنی بر شواهد (39/83%)، بعد اخلاق مداری حرفهای (88/87%)، بعد ارتباط اثربخش (23/81%)، بعد تعهد حرفهای (51/87%) بود. رفتار حرفهای در ماماهای شاغل در بیمارستانها با ماماهای شاغل در مراکز جامع سلامت شهری تفاوتی نداشت (05/0
Investigating professional behavior in midwives during the covid-19 pandemic
English Abstract: Abstract: Introduction: Covid-19 disease has led to high workload and challenges to moral values in midwives. This study aimed investigating professional behavior in midwives, who work in the comprehensive urban health centers and hospitals under the auspices of Tehran University of Medical Sciences, during the pandemic of covid-19. Research Method: This cross-sectional descriptive study was performed on 400 midwives working in comprehensive urban health centers and hospitals under the auspices of Tehran University of Medical Sciences. The samples were entered into the study by a multi-stage method with proportional allocation. Data collection tools were a self-report questionnaire including two sections of demographic information and a professional midwifery behavior questionnaire. Data were analyzed by SPSS/25 using descriptive statistics and inferential. Results: According to the results, the rate of professional behavior in midwives working in comprehensive urban health centers and hospitals was 85.50%. The rate of professional behavior in each dimension was: dignity-based behavior dimension (86.81%), evidence-based performance dimension (83.39%), professional ethics dimension (87.88%), dimension Effective communication (81.23%), professional commitment dimension (87.51%). There was no difference between the professional behavior of hospital midwives and comprehensive urban centers midwives during the pandemic of covid-19 (P> 0.05). Conclusion: Despite the high professional behavior of midwives as an active group of health and treatment staff in the covid-19 pandemic, some aspects of professional behavior, such as effective communication, have changed during Covid 19 Pandemic. So, there is a need to empower midwives in this area.