نویسندگان:

¹دکترای تخصصی روان شناسی عمومی، واحد ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی، ایلام، ایران

چکیده فارسی: رعایت حریم‌های ارتباطی در محیط شغلی ارتباط تنگاتنگی با کیفیت روابط بین همسری زنان شاغل دارد و بر جنبه‌های متفاوت زندگی فرد تأثیر می‌گذارد. هدف این پژوهش بررسی نقش رعایت حریمهای ارتباطی در محیط شغلی بر کیفیت روابط بین همسری زنان شاغل است. این مطالعه کیفی با مشارکت 15 نفر از بانوان در مراکز توانبخشی که در شهرستان نجف‌آباد شاغل هستند با روش نمونه‌گیری هدفمند و مصاحبه عمیق نیمه‌ساختاریافته تا رسیدن به اشباع نظری ادامه یافت و برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از روش گراندد تئوری (نظریه داده بنیاد) استفاده شده است. نتایج به شناسایی چهار شناسه انتخابی، ده شناسه محوری و 36 شناسه باز منجر شد. دو مقوله اصلی عبارت است از: 1. پایداری زناشویی با زیر مجموعه­های تحکیم روابط بین همسری، تأمین نیازهای احساسی همسر، همراه است. 2. تعادل ـ کار خانواده که شامل زیرمجموعه­های جداسازی نقشهای شغلی از خانوادگی، کمرنگ­شدن تأثیر مشکلات شغلی بر رابطه زناشویی می­شود. در نهایت الگوی رعایت حریمهای ارتباطی در محیط شغلی بر روابط بین همسری زنان شاغل هویدا گشت. یافته‌ها نشان می‌دهد رعایت حریمهای ارتباطی در محیط شغلی موجب بهبود کیفیت روابط بین همسری زنان شاغل می‌شود و در پی آن کیفیت زندگی زناشویی بر رعایت یا عدم رعایت حریمها در محیط شغلی اثرگذار، و رابطه­ای دوسویه در این میان برقرار است. عدم رعایت حریمهای ارتباطی در محیط شغلی موجبات مشکلات زناشویی و کاهش کیفیت روابط بین همسری را فراهم می‌سازد که افراد راهبرد سازگارانه، ناسازگارانه و اخلاقی را پیش می­گیرند. زنان شاغلی که به رعایت حریمهای ارتباطی مقید نیستند، مشغله‌های فکری و نگرانیهای بسیاری چون ترس و اضطراب، پرخاشگری و تعارض در مقابل همسر خویش احساس می‌کنند. حریم­شکنی در محیط شغلی موجب آسیبهایی همچون پنهانکاری، دروغگویی، دلخوری، مقایسه­گری منفی همسر، بدبینی، سوءظن و بی‌اعتمادی، افزایش کنترل‌گری، تلافی و انتقام­جویی، پیمان‌شکنی، طلاق و در نهایت کاهش سلامت روان زوجین می­گردد. آسیبهای ناشی از عدم رعایت حریمهای ارتباطی در محیط شغلی تنها به رابطه با همسر معطوف نیست و گاهی این آسیبها به شغل فرد وابسته می­شود و پیامدهایی چون ترک شغل را به همراه دارد. هم­چنین رعایت حریمهای ارتباطی موجب پایداری زناشویی، تعادل کار ـ خانواده و ارتقای سلامت روان می­گردد.

The Role of Respecting Communication Privacy in the Work Environment in the Quality of Interspousal Relationships of Working Women: A Grounded Theory Study

English Abstract: Respecting communication privacy in the work environment is closely related to the quality of interspousal relationships of working women and affects different aspects of life. The purpose of this study was to investigate the role respecting communication privacy in the work environment in the quality of interspousal relationships of working women. This qualitative study was carried out with the participation of 15 women working in rehabilitation centers in Najafabad, Iran.  Purposive sampling and in-depth semi-structured interviews were continued until theoretical saturation was achieved. The collected data were analyzed using the Grounded Theory. The results led to the identification of four selected codes, ten axial codes and 36 open codes. The two main themes are marital stability which includes the subthemes strengthening interspousal relationships and meeting the emotional needs of the spouse and family-work balance which includes the subthemes separation of job roles from family roles and the diminishing of the impact of job problems on marital relationship. Ultimately, the pattern of the impact of respecting communication privacy in the work environment on the interspousal relationships of working women was revealed. The findings show that respecting communication privacy in the work environment improves the quality of interspousal relationships of working women. Consequently, the quality of marital life affects respecting or not respecting privacy in the work environment, and a two-way relationship is established between them. Not respecting communication privacy in the work environment causes marital problems and reduces the quality of interspousal relationships, and individuals adopt the three adaptive, unadaptive and moral strategies. The working women who do not respect communication privacy experience many mental preoccupations and worries such as fear and anxiety, aggression and conflict with their husbands. Violation of privacy in the workplace causes harms such as concealment, lying, annoyance, negative comparison of the spouse, pessimism, suspicion and mistrust, increased control, retaliation and revenge, breach of contract, divorce and ultimately the reduction of the mental health of the couple. The harms caused by not respecting communication privacy in the work environment are not just related to the relationship with the spouse, and sometimes they are related to the individual’s job and have consequences such as quitting the job. Respecting communication privacy also promotes marital stability, work-family balance and mental health.