نویسندگان:
آیت اله فتحی1 ، سولماز صادقی2 ، سعید شریفی رهنمو3 .1Research Center for Cognitive &Behavioral Sciences in Police, Directorate of Health, Rescue &Treatment, Police Headquarter, Tehran, Iran.
2Department of Psychology, Faculty of Psychology and Educational Sciences, Charkh Niloufari Institute of Higher Education, Tabriz, Iran.
3Department of Educational Sciences, Faculty of Psychology and Educational Sciences, Bu-Ali Sina University, Hamadan, Iran.
چکیده فارسی: اهداف گرایش به خودکشی در سربازان، عوامل متعددی را شامل می‌شود. ازجمله آنها عوامل سازمانی، اقتصادی‌اجتماعی و شرایط عاطفی خانواده می‌تواند باشد، زیرا در بین آنها روابط درهم تنیده و پیچیده‌ای وجود دارد. ازاین‌رو، پژوهش حاضر با هدف تدوین مدل ساختاری بین عوامل سازمانی و عوامل اقتصاد-اجتماعی با نقش واسطه‌ای شرایط عاطفی خانواده در گرایش به خودکشی سربازان انجام شد. مواد و روش ها این پژوهش ازنظر هدف کاربردی و ازنظر ماهیت و روش، توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه هدف را کلیه سربازان مشغول به خدمت در نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران در سال 1400- 1401 تشکیل دادند که به شیوه نمونه‌گیری خوشه‌ای چندمرحله‌ای توأم با تصادفی ساده از طریق فرمول کوکران به حجم 1000 نفر انتخاب شدند. به این ترتیب که براساس تقسیمات سازمانی ابتدا 3 استان به‌صورت تصادفی ساده و از بین مراکز فرماندهی انتظامی شهرستان‌های تحت فرماندهی چند مرکز به‌صورت خوشه‌ای چندمرحله‌ای و در انتها سربازان هر فرماندهی به‌صورت تصادفی ساده انتخاب و به‌عنوان نمونه نهایی گزینش و در پژوهش حاضر شرکت کردند. برای جمع‌آوری داده‌های موردنیاز از پرسش‌نامه‌های تمایل به خودکشی براساس نظریه بین فردی خودکشی، عوامل سازمانی، پرسش‌نامه محقق‌ساخته عوامل اقتصادی‌اجتماعی و پرسش‌نامه استاندارد شرایط عاطفی خانواده هیل برن استفاده شد. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از روش مدل‌یابی معادلات ساختاری و نرم‌افزارهای Spss نسخه 22و Amos نسخه 24 استفاده شد. یافته ها نتایج نشان می‌دهد مدل پیشنهادی از برازش قابل‌قبولی برخوردار است، زیرا تصریح شد اثر عوامل سازمانی بر گرایش به خودکشی با میانجی‌گری شرایط عاطفی خانواده برابر با 0/252- با سطح معناداری (038/P=0) و اثر عوامل اقتصادی‌اجتماعی بر گرایش به خودکشی با میانجی‌گری شرایط عاطفی خانواده برابر با 0/267- با سطح معناداری (002/P=0) بود که هر دو رابطه معکوس معناداری را نشان می‌دهند. همچنین متغیرهای عوامل سازمانی، عوامل اقتصادی‌اجتماعی و شرایط عاطفی خانواده به‌طور هم‌زمان قادر به تبیین 32/6 درصد از واریانس گرایش به خودکشی و عوامل سازمانی و عوامل اقتصادی‌اجتماعی قادر به تبیین 23/1 درصد از شرایط عاطفی خانواده هستند. نتیجه گیری طبق نتایج به‌دست‌آمده عوامل سازمانی و اقتصادی‌اجتماعی تقویت‌شده با واسطه شرایط عاطفی مثبت خانواده به درک صحیح از شرایط خدمت منجر می‌شود و با کاهش گرایش به خودکشی بین سربازان همراه است.
A Structural Equation Modeling of the Relationship of Organizational and Socio-Economic Factors With Tendency to Suicide in Iranian Conscripts: The Mediating Role of Family Emotional Climate
English Abstract: Objectives The tendency to suicide in conscripts can be due to several factors, including organizational factors, socio-economic factors, and family emotional climate. The current study aims to develop a structural model to show the relationship of organizational and socio-economic factors with tendency to suicide in conscripts in Iran, considering the mediating role of family emotional climate. Methods This is a descriptive-correlational study. The study population consists of all male conscripts of the Islamic Republic of Iran Police Force in 2021-2022. Of these, 1000 were selected by multi-stage cluster random sampling method from three provinces. The sample size was determined using Cochran’s formula. To collect data, the tendency to suicide scale based on the interpersonal-psychological theory of suicidal behavior, two researcher-made questionnaires of organizational and socio-economic factors, and Hilburn’s family emotional climate scale were used. Structural equation modeling (SEM), SPSS version 22, and Amos version 24 were used for data analysis. Results The SEM model had an acceptable fit. The effect of organizational factors on the tendency to commit suicide mediated by the family emotional climate was significant and negative (β=-0.252, P=0.038). The effect of socio-economic factors on the tendency to suicide mediated by the family emotional climate was significant and negative (β=-0.267, P=0.002). The variables of organizational and socio-economic factors and family emotional climate together were able to explain 32.6% of variance in tendency to suicide. The organizational and socio-economic factors were able to explain 23.1% of variance in family emotional climate. Conclusion The organizational and socio-economic factors, by mediating role of family emotional climate, have a relationship with tendency to suicide in Iranian conscripts.
Keywords: structural equation modeling , Military personnel , Suicide , Social determinants of health , Soldiers .