نویسندگان:

نگار اصغری پور¹ ، نفیسه نوری سیاهدشت² ، علیرضا جاودانی اصل³ ، سعیده حاجبی خانیکی⁴ .

¹Psychiatry and Behavioral Sciences Research Center, Ibn-e-Sina Hospital, Faculty of Medicine, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran.

²Department of Clinical Psychology, Faculty of Medicine, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran.

³Department of General Psychology, Faculty of Medicine, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran.

⁴Student Research Committee, Department of Biostatistics, School of Health, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran.

چکیده فارسی: اهداف کیفیت زندگی حرفه‌ای یکی از عوامل مهم تعیین‌کننده رضایت شغلی و بیمار در میان روان‌درمانگران است. کیفیت پایین زندگی حرفه‌ای می‌تواند به فرسودگی شغلی و خستگی شفقت منجر شود. با‌این‌حال، عوامل مرتبط با کیفیت زندگی حرفه‌ای در روان‌درمانگران هنوز به وضوح ارزیابی نشده است. هدف این پژوهش بررسی کیفیت زندگی حرفه‌ای روان‌درمانگران شاغل در مشهد بود. هدف از این مطالعه بررسی کیفیت زندگی حرفه‌ای در روان‌درمانگران شاغل در شهر مشهد بود. مواد و روش ها این مطالعه مقطعی و توصیفی بر روی 184 نفر از روان‌درمانگران شاغل در شهر مشهد انجام شد که به‌روش نمونه‌گیری دردسترس انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها در این پژوهش، پرسش‌نامه اطلاعات جمعیت‌شناختی و شغلی و مقیاس کیفیت زندگی حرفه‌ای بود که شامل رضایت از زندگی حرفه‌ای، آسیب استرس تروماتیک ثانویه و خستگی از شفقت بود. ارتباط بین متغیرهای مورد‌مطالعه با استفاده از ضریب همبستگی اسپیرمن ارزیابی شد. یافته ها در این مطالعه 184 روان‌درمانگر شاغل در شهر مشهد (49/5 درصد مرد و 50/5 درصد زن) با میانگین سنی 7/6±‌37/4 سال و سابقه کاری ۶/۶‌±‌6/5 سال مورد مطالعه قرار گرفتند. بیش از نیمی از شرکت‌کنندگان رضایت از شفقت متوسط داشتند. میزان فرسودگی شغلی و استرس ثانویه حادثه و خستگی از شفقت در اکثر شرکت‌کنندگان پایین بود. ارتباط معنادار و مستقیم بین فرسودگی شغلی، استرس ثانویه حادثه و خستگی از شفقت و ارتباط معکوس بین رضایت از شفقت و فرسودگی شغلی، استرس ثانویه حادثه و خستگی از شفقت وجود داشت. ارتباط سن، جنسیت، رویکرد درمانی و سابقه کار با عوامل کیفیت زندگی حرفه‌ای معنادار نبود. نتیجه گیری یافته‌های مطالعه حاضر نشان داد استرس ثانویه حادثه و خستگی از شفقت از عوامل مؤثر بر افزایش فرسودگی شغلی بودند و می‌توانند در اقدامات پیشگیرانه استفاده شوند.

کلمات کلیدی: کیفیت زندگی ، روان‌درمانگر ، حرفه سلامت .

Investigating the Quality of Professional life of Mashhad Psychotherapists in 2022

English Abstract: Objectives The quality of professional life is an important determinant of job and patient satisfaction among psychotherapists. Low quality of professional life can lead to job burnout and compassion fatigue. However, factors related to the quality of professional life in psychotherapists have not yet been clearly evaluated. The purpose of this study was to investigate the quality of professional life of psychotherapists working in Mashhad. Methods This cross-sectional and descriptive study was conducted on psychotherapists working in Mashhad based on a convenience sampling method. The data collection tool in this study was the Demographic and occupational information questionnaire and the professional quality of life scale (ProQoL), which includes professional life satisfaction, secondary traumatic stress, and compassion fatigue components. The relationship between study variables was evaluated using Pearson’s correlation coefficient. Results In this study, 184 psychotherapists working in Mashhad (49.5% males and 50.5% females) with mean age of 37.4±7.6 years and a work experience of 6.5±6.6 years were studied. More than half of the participants had a moderate level of compassion satisfaction. The level of job burnout and secondary stress and compassion fatigue were low in most of the participants. There was a significant and direct relationship between job burnout, secondary traumatic stress, and compassion fatigue. There was an inverse relationship between compassion satisfaction and job burnout, secondary traumatic stress, and compassion fatigue. The relationship between age, gender, treatment approach, and work experience with quality of life factors was not statistically significant. Conclusion The findings of the present study showed that secondary traumatic stress and compassion fatigue were effective factors in increasing job burnout and can be used in preventive measures.

Keywords: quality of life , Psychotherapist , Health occupation .