نویسندگان:

زهرا آشور¹ .

¹گروه روانشناسی دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه اردکان، اردکان، ایران

چکیده فارسی: مدیریت زنان بر اساس بازیابی مستندات قرآنی با سه رویکرد اندیشه ی اجتماعی دینی «سنت گرایی اسلامی»، «تجددگرایی اسلامی» و «تمدن گرایی اسلامی» به تعبیر نگاه حداقلی، حداکثری و متعادل به مسئله ی مصلحت، می انجامد. ادعای این مقاله آن است که شالوده ی قرآنی این دیدگاه ها همگی مبتنی بر مصلحت است اما از آنجا که مصلحت مقوله ای کیفی است و معیارهای قطعی و روشن در خصوص اندازه گیری آن وجود ندارد و از طرفی عوامل گوناگونی در تبیین آن دخالت دارند این موارد منجر به بروز دیدگاه های متفاوت در این مقوله شده است. تلاش آن است که با لحاظ موارد پیش گفته، در پرتو گفتمان قرآنی به بررسی و ارزیابی ماهیت و قلمرو مصلحت، در خصوص مدیریت زنان پرداخته شود.

کلمات کلیدی: مصلحت ، مدیریت بانوان ، سنت گرایی اسلامی ، تجددگرایی اسلامی ، تمدن گرا یی اسلامی ، انتظار از آن ، استعداد .

Analysis of Female Management according to Quran Documents With emphasize on way of thinking, social, and religious approaches

English Abstract: Explanation of female management according to Quran documents depending on three approaches; way of thinking, social, and religious   which are Islamic traditionalism”, “Islamic modernism and “Islamic innovation” through a minimum, maximum and medium view to expediency is performed. The claim in this paper is that the Quranic basis of these views is established on advisability but wisdom is a qualitative notion and there isn't any precise criterion regarding its evaluation and measurement. On the other hand, different factors are involved in its definition which caused the appearance of various views on the subject. We tried to study the essence and method of expediency in light of Quran documents concerning female management.