چکیده فارسی: حفظ بنیان خانواده یکی از مهمترین دغدغههای جوامع امروزی است و همواره ابعاد متعدد حمایت از تشکیل و تحکیم خانواده در بخشهای مختلف قدرت اعم از تقنین، اجرا و قضا مورد توجه قرار گرفته است.از مهمترین این ابعاد که میتواند نقش اساسی در حمایت از خانواده داشته باشد، اشتغال است که باید در وضع قوانین و سیاستهای مربوط به اشتغال، وضعیت و جایگاه خانواده، تقویت بنیان خانواده، خانوادهمحوری در عرصه نظام حقوقی و سیاستگذاری اشتغال کشورها تمهیداتی اندیشیده شود. پژهش حاضر با هدف بررسی جایگاه خانواده در قوانین مربوط به اشتغال به شیوه توصیفی- تحلیلی انجام شد. نتایج نشان داد که در حال حاضر بسیاری از دولتها در سیاستگذاری خود در حوزه اشتغال، اهمیت ایجاد ترتیبات خانوادهمحور را که در دسترس همه کارکنان باشد، مورد شناسایی قرار دادهاند. همچنین در نظام جمهوری اسلامی ایران که به تأسی از شرع، اهمیت زیادی برای خانواده و توالد قائل شده است، سیاستگذاری حقوقی اشتغال با رویکرد حمایت از خانواده مورد توجه است، گرچه تحقق این سیاستها در عمل با موانع اجرایی و حقوقی بسیاری روبرو است.
Being Family-Oriented in Employment Laws: Opportunities and Challenges
English Abstract: One of the most important issues in modern societies is to keep the family and various aspects of preserving the formation and stabilization of family have always been considered in different parts of authority including legislation, execution, and law. One of the most important aspects that can play a main role in keeping the family is employment. There should be arrangements in the legislation and policies related to the employment, status of family, stabilization of family, and being family-oriented in the area of legal and legislative systems of the countries' employment. This study applied a descriptive-analytical method to investigate the status of family in the employment laws. The results demonstrated that, nowadays, most governments have identified the importance of creating family-oriented arrangements that are accessible to all employees in their policy-making related to employment. In addition, the Islamic Republic of Iran, following the Sharia, has given lots of importance to the family and reproduction, and has paid attention to the family-oriented policy-making related to employment; although the implementation of these policies is faced with many executive and legal obstacles.