چکیده فارسی: زمینه و هدف: زمینۀ انجام این پژوهش، مشکلات موجود در عرصۀ اجرایی برای مدیران نیروی انتظامی در زمینۀ کنترل و مقابله با بحران‌هایی است که تعدادی از معترضان آن‌ها زنان می‌باشند که با توجه به کمبود نیروی پلیس زن در مقابله با اغتشاشگران، مشکلات مذکور در زمینۀ مدیریت بحران ایجاد می‌شود و هدف آن، بررسی مشکلات موجود و ارائه الگوی اقدامات لازم در این خصوص برای واحدهای یگان ویژۀ ناجا است. روش: این تحقیق بر اساس نوع و هدف پژوهشی، کاربردی و با ماهیت توصیفی - پیمایشی است. جامعۀ آماری، مجموعۀ کارشناسان خبرۀ یگان ویژه و ستاد ناجا با حجم نمونه 56 نفر بوده است. ابزار گردآوری، پرسشنامۀ محقق ساخته بر مبنای طیف لیکرت است که روایی آن از طریق روایی صوری و پایایی آن با روش باز آزمایی و از طریق آلفای کرونباخ در کل 845/0 به‌دست‌آمده است. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از آزمون‌های فریدمن و تی تک نمونه‌ای استفاده شده است. یافته‌ها: یافته‌های تحقیق نشان داد به‌کارگیری ظرفیت پلیس زن در یگان ویژه برای کنترل زنان اغتشاش گر در بحران‌ها و اعتراضات اجتماعی، تأثیر زیادی در انجام بهینۀ مأموریت دارد. با توجه به محدودیت جذب نیروهای جدیدالاستخدام، راهکارهای کلی افزایش ظرفیت به‌کارگیری زنان در یگان ویژه به ترتیب اولویت عبارت‌اند از: جذب نیروی تخصصی پلیس زن در حد مقدورات سازمانی، استفاده از ظرفیت جذب پلیس افتخاری زن و استفاده از ظرفیت پلیس زن موجود در سایر یگان‌ها. نتیجه گیری: نتایج تحقیق نشان داد استمرار آموزش‌های تخصصی و عمومی، افزایش انگیزه‌های معنوی و مادی و نظارت و کنترل مستمر بر نیروهای پلیس افتخاری و سایر نیروهای پلیس زن که در اختیار یگان‌های ویژه قرار می‌گیرند، لازمۀ استفاده از این نیروها در یگان‌های ویژه است.
Using Women Capacity in Special Units of Police
English Abstract: Background and Purpose: The present paper attempted to explore the problems of Using women Capacity in special units of police in controlling riots and unrests that protesters are females. Methods: This study utilized an applied research via using a descriptive survey method. The population consisted of elites of Police which from among them, a sample size of 56 subjects was selected and data were analyzed by questionnaires. Results: The results showed that the capacity of using female police officers in the special unit to control women rioters in crisis and social unrest is influential to perform optimum mission. General guidelines for using the capacity of women in the application of a special unit in order of priority are: recruitment of specialized female police in the organization as possible, Using the capacity of volunteer police woman and the capacity of female police officers in other units. Conclusion: The results showed continuing professional and public education, increasing the moral and material incentives, monitoring and continuous control over volunteer police forces signify the the use of women in special forces units.