نویسندگان:

چکیده فارسی: زمینه و هدف: احساس امنیت همواره از دغدغه‌های نوع بشر در طول تاریخ بوده است. احساس امنیت یک پدیده روان‌شناختى – اجتماعى و دارای ابعاد گوناگون است. محققین زیادی رابطه این متغیر با متغیرهای متنوع موجود در محیط کار، از جمله رضایت شغلی را مورد بررسی قرار داده‌اند. در این پژوهش رابطه احساس امنیت، دینداری و بهداشت روانی با رضایت شغلی در زنان بررسی شد. روش: روش تحقیق مطالعه حاضر توصیفی(همبستگی) است. به این منظور از 195زن شاغل دستگاه‌های دولتی شهر رشت که به‌صورت تصادفی انتخاب شده‌اند خواسته شد به پرسشنامه‌های تحقیق پاسخ دهند. داده‌های بدست آمده از 181 پرسشنامه کامل با آزمون‌های t استیودنت(گروه‌های مستقل)، همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون با استفاده از نرم افزار SPSS-18 تجزیه و تحلیل شد. یافته‌ها: بین احساس امنیت، دینداری، بهداشت روانی و رضایت شغلی زنان رابطه معناداری وجود دارد. تفاوت بین احساس امنیت، بهداشت روانی و رضایت شغلی زنان بر‌حسب وضعیت تاهل و سابقه کار معنی‌دار بود. اما بین دینداری زنان شاغل مشارکت‌کننده در پژوهش تفاوت معناداری مشاهده نشد. تحلیل رگرسیون به شیوه گام به گام نیز نشان داد که بهداشت روانی و احساس امنیت، به ترتیب اولویت رضایت شغلی زنان را پیش‌بینی می‌کنند. نتیجه‌گیری: امروزه اشتغال زنان در جامعه به‌عنوان یک مسأله اجتماعی با امنیت فردی و اجتماعی زنان، خانواده و جامعه گره خورده است. به گونه‌ای که هر عامل مرتبط با آن از حیث امنیت اجتماعی و نیز روان‌شناختی و جامعه‌شناختی حائز اهمیت و بررسی است. احساس امنیت زنان در جامعه و بخصوص زنان شاغل در محیط‌های شغلی (بخشی از نتایج پژوهش) خود نشان دهنده بالا بودن امنیت اجتماعی و تلاش پلیس در تامین امنیت جامعه است.

The Relationship between Feeling Secure, Piousness, Mental Health with Women’s Job Satisfaction

English Abstract: Background and objectives: Feeling secure has always been a matter of importance for human being. Feeling secure is a social- psychological phenomenon and is multi-dimensional. A number of studies have investigated the relationship between security and different variables. In the present study, the relationship between security, piousness and mental health with job satisfaction was investigated. Method: The present study was correlational. To this end, 195 women employed in governmental offices in Rasht who were selected randomly were asked to fill in some questionnaires. The obtained data from 181 questionnaires were analyzed using t-test, Pearson Product Moment Correlation and Regression. SPSS was used for this purpose. Findings: It was found that there is a significant relationship between feeling secure, piousness, mental health and women’s job satisfaction. The difference between feeling secure, mental health, and job satisfaction of women was significant in terms of marital status and job experience. No significant relationship was observed between piousness of the participants. The results of the Regression also showed that mental health and feeling secure predict the job satisfaction of women, respectively. Conclusion: Nowadays, employment of women is interwoven with the social and personal security of women. Therefore, every related issue is studied in terms of social security and psychological and sociological aspects. Security of women in society shows high levels of social security and also it shows the attempt that police makes to keep the society secure.