نویسندگان:

¹استادیار روانشناسی، گروه روانشناسی، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران.

چکیده فارسی: آموزش یکی از ارکان اساسی رشد و توسعه سازمانها می باشد، سازمانها برای اینکه نیروی انسانی کارآمدی در اختیار داشته باشند باید برنامه هایی در جهت آموزش کارکنان خود تهیه و تدوین نمایند. در این مقاله سعی شده به مفاهیم اساسی آموزش، تعریف آن، ضرورت آموزش و بهسازی منابع انسانی و ویژگیهای اساسی آموزش در سازمان پرداخته شود. همچنین اهداف و برنامه های آموزشی منابع انسانی، مزایای آموزش نیروی انسانی و فرآیند آن مورد بررسی قرار گرفته و در ادامه به نیاز سنجی آموزشی، ضرورت ها و روشهای آن پرداخته شده است.

4

English Abstract: 4