نویسندگان:

شبنم موسوی¹ ، نرگس سادات سجادی² ، سیده رقیه سجادی³ .

¹گروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روان‌شناسی، دانشگاه محقق اردبیلی

²فرهنگی

³فرهنگی، دبیرستان فرشتگان

چکیده فارسی: این پژوهش با هدف ارتقای بهره وری نیروی انسانی در آموزش و پرورش صورت پذیرفت روش این پژوهش، روشاسنادی می باشد و بر اساس یافته های بدست آمده از این پژوهش، ما زمانی می توانیم شاهد ارتقای بهره وری نیرویانسانی در آموزش و پرورش باشیم که بتوانیم نوآوری و خلاقیت، تعهد سازمانی، رضایت شغلی و سلامت سازمانی ووفاداری رو در نیروی انسانی آموزش و پرورش ارتقا دهیم

کلمات کلیدی: آموزش و پرورش ، بهره وری ، نیروی انسانی ، پارسونز ، مشاوره شناختی- اجتماعی حرفه‌ای ، دروس علوم اجتماعی دوره‌ی متوسطه ، دانشکده های روانشناسی و علوم تربیتی .