نویسندگان:

وفا مصطفی¹ ، ابوالفضل احسان فر² .

¹کارشناسی ارشد مشاوره خانواده، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران.

²دانشجوی کارشناسی ارشد رشته معارف اسلامی و مدیریت دولتی دانشگاه امام صادق ع ، تهران

چکیده فارسی: ارتباط مدیران با کارمندان در سازمان بسیار مهم است و به شکلی باید باشد که اعتماد، همکاری و تعامل موثر را بین آنها تقویت کند در الگوی اسلامی تعاملی مدیران دولتی، در برخورد با کارمندان خود از اصول و ارزش های دینی خود پیروی می کنند در برخورد با کارمندان خود، مدیران به شیوه ای صمیمانه و محترمانه عمل می کنند و به نظرات و نیازهای آنها گوش می دهند؛ به کارمندان خود با احترام و مهربانی برخورد می کنند و به شکل همکارانه و صمیمی رفتار می کنند در الگوی اسلامی، مدیران دولتی در تعامل با کارکنان به شکلی اخلاقی و مسئولانه رفتار می کنند و عملکرد آنها الگو برای همه افراد سازمان است پژوهشگر در این مقاله به دنبال مطرح کردن الگوی اسلامی سبک تعاملی مدیران بخش دولتی با کارکنان است که برای رسیدن به این هدف ابتدا سبک ارتباطی مدیران دولتی با کارکنان مورد بررسی قرار می گیرد سپس ویژگی های تعامل سازنده مدیر با کارکنان مورد بررسی قرار می گیرد و در نهایت الگوی اسلامی سبک تعاملی مدیران بخش دولتی با کارکنان مطرح می شود نتیجه پژوهش نشان می دهد که ارزش اسلام در الگوی تعاملی آن است که مدیر و کارمندان باید حمایت متقابلی از یکدیگر باشد و مدیر باید به گونه ای برخورد که برای همه کارمندان الگو رفتاری و عملی باشد

کلمات کلیدی: کارکنان ، نظام اداری ، سبک تعاملی ، مدیران بخش دولتی ، الگو اسلام ، ازدواج .