نویسندگان:

حکیمه تاراسی¹ ، وحید عزیززاده² .

¹دانشگاه آزاد اسلامی-واحد زنجان، اداره بهزیستی استان زنجان

²معاون فنی حقوقی صندوق تامین خسارت های بدنی

چکیده فارسی: با توجه به اینکه رهبری به عنوان یک عامل کلیدی موفقیت در مدیریت عمومی شناخته شده است و با توجه به اینکهرهبری ارتباط مثبتی با کار تیمی از نظر ارتباطات، همکاری و انسجام دارد، انتظار می رود که سبک رهبری مدیرپروژه بر کار تیمی و عملکرد پروژه تاثیر بگذارد بسیاری از بیمه گران در سراسرجهان با تجربه شکست شرکتهادر موفقیت پروژه، نفوذ کم به بازار را تجربه میکنند مشخص شده است که مدیریت در شرکتهای بیمه،سبکهای رهبری متفاوتی را در مدیریت پروژه بیمه در سراسرجهان نشان میدهد مقاله حاضر با هدف بررسیسبک ها و نظریه های رهبری در صنعت بیمه، با روش توصیفی و منابع کتابخانه ای به رشته تحریر در آمده است یافته ها نشان می دهد که در سازمانه ا رهبران افرادی بسیار تاثیرگذار در سرنوشت کسب و کار میباشند رهبران ازیک سو با تعیین سمت و سو و مسیر حرکت سازمان و از طرفی با اعمال سبک رهبری و ایجاد فرهنگ سازمانی دراوج گرفتن و سقوط سازمان نقش تعیین کننده ای دارند و سرنوشت ساز هستند سبک رهبری یا مدیریت تعیین کنندهجو حاکم و فرهنگ سازمانی و راهبردهای حاکم بر سازمان است سبک رهبری مجموعه ای از نگرشها، صفات ومهارتهای مدیران است که بر پایه چهار عامل نظام ارزشها، اعتماد به کارمندان، تمایلات رهبری و ماهیت و نوعفعالیت و نیز احساس امنیت در موقعیتهای مبهم شکل میگیرد

کلمات کلیدی: سبک رهبری ، پروژه بیمه ، نظریه رهبری ، ازدواج .