نویسندگان:

فضل‌اله میر دریکوند¹ ، عباس پورمیروگردوان² ، ابوالفضل صفری³ .

¹دانشگاه لرستان

²دانشجوی دکترای مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، پردیس ارس دانشگاه تهران

³دانشجوی دکترای مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، پردیس ارس دانشگاه تهران

چکیده فارسی: هدف این پژوهش بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر ریسک پذیری مدیران شعب بانک رفاه ارومیه می باشد از نظر گردآوری داده ها، از ابزار پرسش نامه استفاده شده است جامعه آماری شامل کارشناسان، کارکنان و مدیران شاغل در شعب بانک رفاه شهر ارومیه به تعداد ۲۳۰ نفرمی باشد که با استفاده از جدول مورگان به تعداد ۱۴۰ نفر به عنوان نمونه و از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند برای تعیین روایی پرسشنامه از روایی همگرا استفاده شده است پایایی پرسشنامه به کمک نرم افزار تحلیل آماری Smart pls ۳ بررسی و مقدار ضریب آلفای کرونباخ بزرگ تر از ۰/۷ به دست آمد که نشان پایایی قابل قبول آن است جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های تحلیل عاملی تاییدی ،میانگین واریانس استخراج شده و حداقل مربعات جزئی استفاده شده است نتایج تحقیق حاکی از آن است که سرمایه اجتماعی با ریسک پذیری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد همچنین از بین زیر معیارهای سرمایه اجتماعی، بعد رابطه ای با ریسک پذیری مدیران رابطه معناداری مشاهده نشد و زیر معیارهای بعد ساختاری و بعد شناختی با ریسک پذیری مدیران رابطه مستقیم و معناداری دارد

کلمات کلیدی: سرمایه اجتماعی ، ریسک پذیری ، بانک رفاه ، ازدواج .