چکیده فارسی: هدف از این مطالعه، ارائه الگوی مفهومی مدیریت اسلامی بر اساس سیاستها و راهبردهای مدیریتی منابع اسلامی است. در این پژوهش از روش تحلیل محتوای کیفی با رویکرد استقرایی استفاده شده است. برای جمع آوری داده ها از برخی منابع اسلامی به صورت هدفمند، استفاده شده است. تحلیل داده ها با استفاده از کدگذاری باز و محوری انجام شد. ابتدا کدگذاری باز انجام گرفت؛ بر اساس کدهای باز، مقوله های مشترک، طبقه بندی و شاخص های فرعی مدیریت اسلامی استخراج شدند؛ سپس با طبقه بندی شاخص های فرعی، شاخص های اصلی شناسایی شدند و در پایان ، بر اساس یافته ها، الگوی مفهومی مدیریت اسلامی ارائه شد. این الگو دارای 13 شاخص اصلی و 32 شاخص فرعی است. نتایج یافته ها نشان داد الگوی مفهومی مدیریت اسلامی در ابعاد معنوی، اخلاقی، سیاسی، اقتصادی، اجتماعی، نظامی، امنیتی و اطلاعاتی، مدیریتی، قضایی، حقوقی، نظارتی، تعلیمی و تربیتی، سلامت و تندرستی می تواند اصول و راهبردهای مؤثری در اختیار مدیران جامعه اسلامی در سطح خرد و کلان قرار دهد.
Presenting a conceptual model of Islamic management Based on management policies and strategies of Islamic resources
English Abstract: The aim of this study is to propose a conceptual model for Islamic management based on Islamic resource management policies and strategies. In this research, a qualitative content analysis method with an inductive approach was used. For the collection of data, targeted use has been made from certain Islamic sources .The data analysis was done using open and axial coding. Firstly, open coding was performed to extract common themes, classifications, and sub-indicators of Islamic management. Then, through the classification of sub-indicators, the main indicators were identified, and finally, based on the findings, a conceptual model of Islamic management was presented. This model consists of 13 main indicators and 32 sub-indicators. The results showed that the conceptual model of Islamic management can provide effective principles and strategies for managers in the Islamic society at both micro and macro levels, in the dimensions of spirituality, ethics, politics, economics, social, military, security, information, administrative, judicial, legal, supervisory, educational, and health sectors.