نویسندگان:

سید علی آل عمران¹ .

¹دکتری اقتصاد، گروه توسعه اقتصادی و برنامه‌ریزی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران.

چکیده فارسی: موضوع مورد مطالعه در این مقاله، بررسی مدیریت راهبردی و نقش آن در سازمانها می باشد و اینکه راهبرد چیست؟ و مدیریت راهبردی به چه معناست؟ همچنین در این مقاله راهبردهای مدیریت، مورد بررسی قرار گرفته که این راهبردها عبارتند از : 1-راهبرد مدیریت منبع انسانی 2-راهبردهای جذب و نگهداری 3-راهبرد انگیزش 4-راهبرد بهسازی و آموزش منابع انسانی 5-راهبرد توسعه سازمانی 6-راهبرد پاداش 7-راهبرد روابط کارکنان 8-راهبردهای تامین،الزام و تعهد نسبت به تحول 9-راهبرد کارمند یابی 10-راهبرد نگهداشت 11-راهبردهای بهبود نرخ نگهداشت 12- راهبردهای آموزش 13- راهبرد توسعه مدیریت 14- راهبرد کوچک سازی

کلمات کلیدی: منابع انسانی ، آموزش ، فرهنگ ، توسعه ، تعارض ، راهبرد ، سازمان ، تکنولوژی ، فرآیند ، ساختار ، پاداش ، بهسازی ، جذب .

6

English Abstract: 6